Relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del personal de salud del HRGDV Abancay, 2022

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Publicado: Nov 7, 2023
DOI: https://doi.org/10.57166/micaela.v4.n2.2023.130
Palabras clave:
Inteligencia Emocional, Desempeño Laboral

Contenido principal del artículo

Luis M. Alfaro Chirinos
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, Perú
https://orcid.org/0000-0002-0475-6994
John A. Aguirre Carrasco
Escuela Académico Profesional de Ingeniería Informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac - Perú
Alejandrina Huaylla Quispe
Escuela Académico Profesional de Ingeniería Informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac - Perú
Hugo D. Alfaro Chirinos
Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega, Perú
https://orcid.org/0000-0001-6272-0239

Resumen

El presente artículo tiene como objetivo examinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal de salud en el Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega (HRGDV) de Abancay en 2022. Se utilizó un enfoque cuantitativo y se encuestó a 225 profesionales seleccionados de forma probabilística entre los 539 empleados del hospital. Los resultados mostraron que el 90.7% tenía alta inteligencia emocional, y el 67.1% tenía un alto desempeño laboral. El análisis reveló una relación significativa (r = 0.133, p = 0.046) entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en el HRGDV Abancay en 2022.


Palabras Clave:  Inteligencia Emocional, Desempeño Laboral.

Detalles del artículo

Cómo citar
Relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del personal de salud del HRGDV Abancay, 2022. (2023). Micaela Revista De Investigación - UNAMBA, 4(2), 39-44. https://doi.org/10.57166/micaela.v4.n2.2023.130
Número
Vol. 4 Núm. 2 (2023): La representación de la Conjetura de Collatz
Sección
Artículos
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Biografía del autor/a

Luis M. Alfaro Chirinos, Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, Perú

Luis Miguel Alfaro Chirinos, Ingeniero Informático y Sistemas, docente contratado adscrito al departamento de Ingeniería, Escuela Académica Profesional de Ingeniera informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Correo Electrónico: lalfaroch@unamba.edu.pe

John A. Aguirre Carrasco, Escuela Académico Profesional de Ingeniería Informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac - Perú

John Abraham Aguirre Carrasco, Ingeniero Informático y Sistemas, docente contratado adscrito al departamento de Ingeniería, Escuela Académica Profesional de Ingeniera informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Correo Electrónico: jaguirre@unamba.edu.pe

Alejandrina Huaylla Quispe , Escuela Académico Profesional de Ingeniería Informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac - Perú

Alejandrina Huaylla Quispe, Ingeniero de Sistemas e Informática, docente contratado adscrito al departamento de Ingeniería, Escuela Académica Profesional de Ingeniera informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Correo Electrónico: ahuaylla@unamba.edu.pe

Hugo D. Alfaro Chirinos, Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega, Perú

Hugo David Alfaro Chirinos, Abogado, trabajador nombrado del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega. Correo Electrónico: huda 271@hotmail.com 

Cómo citar

Relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del personal de salud del HRGDV Abancay, 2022. (2023). Micaela Revista De Investigación - UNAMBA, 4(2), 39-44. https://doi.org/10.57166/micaela.v4.n2.2023.130
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