Organizational climate in the university environment: An Approach to its Dimensions
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Abstract
The organizational climate is a concept associated with the degree of perception that one has of an environment, mainly where one works, therefore, the most suitable person to qualify are the actors themselves, the organizational climate has been defined from the sociological context and psychological; to expand and contextualize this concept we use the affirmation of experts in the field; An exhaustive study of the different authors and theories that study the organizational climate was carried out, in order to deepen the flows of knowledge which were associated with the University context using the method of participant observation, which has allowed us to analyze the dimensions that contains to contribute to the improvement of the work environment among the levels of the university community of the Micaela Bastidas National University of Apurímac 2022. The research is characterized by assuming a qualitative approach based on the review of bibliographic content around the research variable.
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