Relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del personal de salud del HRGDV Abancay, 2022

Autores/as

  • Luis Miguel Alfaro-Chirinos Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, Perú
  • John A. Aguirre-Carrasco Escuela Académico Profesional de Ingeniería Informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac - Perú
  • Alejandrina Huaylla Quispe Escuela Académico Profesional de Ingeniería Informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac - Perú
  • Hugo D. Alfaro-Chirinos Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega, Perú

DOI:

https://doi.org/10.57166/micaela.v4.n2.2023.130

Resumen

El presente artículo tiene como objetivo examinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal de salud en el Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega (HRGDV) de Abancay en 2022. Se utilizó un enfoque cuantitativo y se encuestó a 225 profesionales seleccionados de forma probabilística entre los 539 empleados del hospital. Los resultados mostraron que el 90.7% tenía alta inteligencia emocional, y el 67.1% tenía un alto desempeño laboral. El análisis reveló una relación significativa (r = 0.133, p = 0.046) entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en el HRGDV Abancay en 2022.

Palabras Clave:  Inteligencia Emocional, Desempeño Laboral.

Biografía del autor/a

Luis Miguel Alfaro-Chirinos, Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, Perú

Luis Miguel Alfaro Chirinos, Ingeniero Informático y Sistemas, docente contratado adscrito al departamento de Ingeniería, Escuela Académica Profesional de Ingeniera informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Correo Electrónico: [email protected]

John A. Aguirre-Carrasco, Escuela Académico Profesional de Ingeniería Informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac - Perú

John Abraham Aguirre Carrasco, Ingeniero Informático y Sistemas, docente contratado adscrito al departamento de Ingeniería, Escuela Académica Profesional de Ingeniera informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Correo Electrónico: [email protected]

Alejandrina Huaylla Quispe , Escuela Académico Profesional de Ingeniería Informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac - Perú

Alejandrina Huaylla Quispe, Ingeniero de Sistemas e Informática, docente contratado adscrito al departamento de Ingeniería, Escuela Académica Profesional de Ingeniera informática y Sistemas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Correo Electrónico: [email protected]

Hugo D. Alfaro-Chirinos, Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega, Perú

Hugo David Alfaro Chirinos, Abogado, trabajador nombrado del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega. Correo Electrónico: [email protected]

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Publicado

2023-11-07

Cómo citar

Alfaro-Chirinos, L. M., Aguirre-Carrasco, J. A., Huaylla Quispe , A., & Alfaro-Chirinos, H. D. (2023). Relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del personal de salud del HRGDV Abancay, 2022. Micaela Revista De Investigación - UNAMBA, 4(2), 39–44. https://doi.org/10.57166/micaela.v4.n2.2023.130