Clima organizacional en el ámbito universitario: Una aproximación a sus dimensiones

Autores/as

  • Ivon N. Alarcón_Palomino Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
  • Elio Nolasco_Carbajal Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac - Perú
  • Rosario L. Valer_Montesinos Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac - Perú

DOI:

https://doi.org/10.57166/micaela.v3.n1.2022.70

Palabras clave:

Clima organizacional, comunidad universitaria, dimensiones

Resumen

El clima organizacional es un concepto asociado al grado de percepción que se tiene de un ambiente, principalmente donde se labora, por tanto, la persona más idónea para calificar son los mismos actores, el clima organizacional ha sido definido desde el contexto sociológico y psicológico; para ampliar y contextualizar dicho concepto nos valemos de la afirmación de los expertos en la materia; se realizó un estudio exhaustivo de los diferentes autores y teorías que estudian el clima organizacional, con la finalidad de profundizar los caudales de conocimiento los cuales fueron asociados al contexto Universitario utilizando el método de la observación participante, lo cual nos ha permitido analizar las dimensiones que contiene para contribuir en el mejoramiento del clima laboral entre los estamentos de la comunidad universitaria de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac 2022. La investigación se caracteriza por asumir un enfoque cualitativo basado en la revisión de contenido bibliográfico en torno a la variable de investigación.

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Publicado

2022-12-01

Cómo citar

Alarcón_Palomino, I. N. ., Nolasco_Carbajal , E., & Valer_Montesinos, R. L. (2022). Clima organizacional en el ámbito universitario: Una aproximación a sus dimensiones. Micaela Revista De Investigación - UNAMBA, 3(1), 11–16. https://doi.org/10.57166/micaela.v3.n1.2022.70